Мы привыкли считать хобби статьей расходов. Ведь любое занятие приносит нам обычно что-то одно: либо доход, либо удовольствие. Но к чему эти ограничения?
Фотоконкурсы
«ХАРЬКОВ НА РАБОТЕ» Присылайте ваши фотографии. Смотреть... «МИСС РАБОТА ХАРЬКОВА» Смотреть...
Устали работать?
.:: Это наш Харьков ::.
Памятник Т.Г.Шевченко ночью
Работа в Харькове для: Стажеры в сфере отельного бизнеса
График и тип работы: полный день, постоянная Пол: любой, возраст: любой Образование: не важно, опыт работы: не важно Дополнительно:
Стажеры в Канаду Наша компания занимается оформлением документов по программе оплачиваемых стажировок в Канаде в сфере гостиничного бизнеса. Требования: владение английским языком на среднем уровне опыт работы в сфере гостиничного бизнеса не обязателен Стажеры проходят практику на многочисленных курортах Британской Колумбии и Альберты. Стипендия от 8 CAD до 14 CAD. По вопросам участия в программе обращайтесь в офис нашей компании. Контактная информация: Организация:Международный консалтинг и рекрутингвсе вакансии компании >>> Станция метро:23 августа Ответственное лицо:Светлана Телефон(ы): 75-75-222, 717-99-99, факс:75-75-222 E-mail: Сайт:www.icr.com.uaНомер объявления: 25370
Названы профессии будущего Американские кадровики уверяют, что в ближайшее десятилетие значительно увеличится количество молодых амбициозных карьеристов, пишет The Wall Street Journal.
Словарь профессий: Офис-менеджер
Офис-менеджер - Office-manager
Основной задачей офис-менеджера является обеспечение работы офиса. Это включает в себя руководство секретарями на телефоне и на приеме, водителями, курьерами, вызов специалистов для ремонта оргтехники, закупку расходных материалов и пр. Идеальный офис-менеджер как идеальный администратор должен быть необходим как воздух и столь же незаметен. Надо иметь в виду, что в отечественных компаниях офис-менеджерами зачастую называют кого угодно, вплоть до обычных секретарей. В небольших компаниях офис-менежеры могут нести дополнительные обязанности: ведение делопроизводства, в том числе кадрового (ведение и учет трудовых книжек, составление приказов, трудовых договоров и пр.). В компаниях, где нет должности менеджера по персоналу, часть его обязанностей, таких, как поиск необходимых специалистов для фирмы, проведение предварительных собеседований выполняет офис-менеджер. В ряде компаний, где главный бухгалтер занимается только составлением баланса, офис-менеджер ведет первичную бухгалтерию: выписывает накладные, работает с банковскими выписками, выписывает счета-фактуры, расходные и приходные ордера. В торговых компаниях очень часто бывает так, что офис-менеджер выполняет должность менеджера по работе с клиентами и занимается координацией продаж. В настоящее время существует достаточно большое количество различных курсов, дающих навыки, необходимые для выполнения обязанностей офис-менеджера. Иногда офис-менеджеры “вырастают” из обычных секретарей с соответствующими личностными качествами. Очень часто на подобные места берут просто “своего человека”. Уровень оплаты подобных специалистов целиком определяется уровнем фирмы, на которой они работают, и знанием иностранных языков. Все профессии >>
Любопытные факты
Офисных работников раздражает болтовня на работе Офисных работников раздражает болтовня сослуживцев, отлынивание от работы и неверное использование почтового клиента Согласно обзору, сослуживцы по работе, которые проводят свой день сплетничая, организовывая свою домашнюю жизнь, или нажимая на кнопку «Ответить всем» в «электропочтовом» клиенте, больше всего остального мешают в офисе. Опрос, который компания Harris Interactive проводила среди 2429 американских респондентов, выявил, что самым раздражающим фактором на рабочем месте являются сплетни, болтовня — с этим мнением были согласны 60% опрошенных. Онлайн-обзор, проведённый для агентства по укомплектованию кадрами Randstad USA, показал, что вторым по величине раздражающим фактором (54%) было плохое распределение времени сослуживцев, так как они отвлекались в рабочее время на ненужные телефонные звонки и на сёрфинг в Сети. Беспорядок в коллективных местах, вроде немытой посуды в раковинах, раздражал 45% опрошенных, а сильные запахи парфюма, табачного дыма и еды не нравились 42% работников. Как оказалось, громкие разговоры и рингтоны на мобильных телефонах не нравились 41% работников, чрезмерное использование электронных устройств персональной связи на встречах — 28%, а неправильное использование электронной почты (нажатие кнопки «ответить всем», вместо просто «ответить») — 22%. Несмотря на то, что большинству людей некоторые вещи коллег не нравились, заявить об этом могли не все из них. Так, сделать сослуживцу замечание, что он говорит слишком громко, решились бы 42% сотрудников, высказаться по поводу болтовни могли 34%, а по поводу неправильного использования «электропочты» — уже всего 25%. =
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения дирекции. Администрация сервера не несет ответственности за содержание размещаемых объявлений.